ビジネス基礎

近年、GoogleやIntelなどの世界的企業をはじめ、日本国内でも急成長を遂げるスタートアップが導入していることで注目度が増しているOKR。しかし、「OKRはすごい」「成果が出る」といった表面的な情報だけでは、いざ導入してもうまく機能しな...

ビジネス環境の変化が激しい今、組織や個人に求められるのは“正しい目標設定と迅速な軌道修正”です。OKRは、この2つを仕組みとして整え、全員が同じゴールに向かって進むための土台を作ります。結果、個人の成長と組織の成長を同時に推進する効果が期待...

ビジネスの現場で増えている言葉、「ニューロダイバーシティ」。これは、発達障がいを含むすべての脳や神経には違いがあり、その違いを優劣ではなく多様性として尊重し合う考え方を指します。この考え方は、個々人の独自性を認識し、それぞれが持つ特性や能力...

新型コロナウイルスのパンデミックが引き金となり、私たちの働き方は劇的に変化しました。これにより、「ハイブリッドワーク」という働き方が注目を浴びるようになりました。これはリモートワークとオフィスワークのメリットを組み合わせ、従業員一人ひとりの...

ビジネスの現場で人々がどのように行動するのかを理解するための有力なツール、DiSCアセスメント。このモデルは、人々の性格を4つの主要なスタイル「支配性（Dominance）」「影響力（Influence）」「安定性（Steadiness）」...

近年、組織の持続的な成長と従業員の幸福を追求する中で、組織のリーダーや人事担当者として直面する課題の一つが「ダイバーシティ＆インクルージョン」の実践です。このテーマは、組織の競争力やイノベーションを向上させるだけでなく、組織文化の向上や従業...